2025年10月からスタートした障害福祉の新しいサービス「就労選択支援」。
「新しくB型に通うにはアセスメントが義務化された」と聞いて、
- 「選択支援って、1か月も何をしてくれるところなの？」
- 「そもそも、なんでこんな面倒な制度ができたの？」
- 「札幌って選択支援事業所が少ないって聞くけど、実際通えるの？」
と疑問や不安を感じている方も多いのではないでしょうか。
今回は、選択支援の具体的内容から制度の背景、札幌のリアルな現状まで分かりやすく解説します！
そもそも「就労選択支援」って何をしてくれるところ？
「アセスメント（評価）」と聞くと、テストや面接を想像して構えてしまいがちですが、合否をつける場所ではありません。
「自分に合った働き方や必要な配慮をプロと一緒に探す体験期間」です。
約1か月間の利用期間中、主に以下のような支援を行います。
- いろいろな作業の「お試し体験」
軽作業、PC作業、簡単な事務など、実際に手を動かす作業を体験します。
自分の「得意・好き」や「苦手・疲れやすい作業」を客観的に見つけます。 - 自分の「強み」や「配慮してほしいこと」の整理
「どんな環境なら集中できるか」「体調が崩れやすい時間帯はいつか」「どんな声かけをしてほしいか」などを専門の支援員と一緒にまとめます。 - アセスメントシート（提案書）の作成
体験結果をもとに、「あなたにはこういう環境や配慮があれば、こんな働き方ができますよ」という書類を作成し、次に通うB型事業所や関係機関に共有します。
「テストされる場所」ではなく、「自分の取扱説明書（トリセツ）をプロの支援員と一緒に作る場所」とイメージすると分かりやすいです！
なぜ「就労選択支援」という制度がわざわざできたの？
使い勝手が悪いと批判されることも多い制度ですが、国が導入した背景にはこれまでの制度（特に「いきなりB型利用＝直B」）に対する強い危機感がありました。
主に以下の3つの理由（国のねらい）があります。
① 安易な「直B」と利用者の固定化を防ぐため
これまでは「とりあえずB型に通う」というケースが多く、本人の可能性（移行支援や一般就労など）を試さないままB型に固定化してしまうことが問題視されていました。
② 福祉予算の膨張を抑えるため
B型の利用者は年々増え続けており、国や自治体の予算を圧迫しています。
客観的なアセスメントを挟むことで「安易なB型利用にブレーキをかけたい」という狙いがあります。
③ 特定事業所への「囲い込み」を防ぐため
相談支援員や学校が、特定のB型事業所に利用者をそのまま流す（囲い込む）構造を防ぎ、第三者の中立な立場で選択させようという目的があります。
つまり「ミスマッチを防ぎ、ステップアップを後押しする」という理念のもとで作られた制度なのです。
【札幌の実情】選択支援事業所は10数箇所！現状はどうなってる？
「札幌には選択支援の事業所が全然ないのでは？」という声もありますが、札幌市内では現在、10数箇所の指定事業所が開設されており、順次体制が整いつつあります。
ただし、市内全体の就労移行支援（約70〜80箇所）やB型事業所の数に比べればまだまだ限られています。
特にアクセスが良い特定の区に集中しているため、お住まいの地域によっては「近くに使える事業所がない」と感じやすいのが実状です。
A型も義務化される？今後のスケジュール
現在は「B型の新規利用」を中心に注目されていますが、今後は他のサービスにも段階的に拡大していきます。
| 対象 | 開始時期（義務化） |
| 就労継続支援B型（新規利用） | 2025年10月〜（スタート済み） |
| 就労継続支援A型（新規利用） | 2027年4月（令和9年4月）〜 |
| 就労移行支援（更新時の利用） | 2027年4月（令和9年4月）〜 |
2027年4月からは、A型に新規で通いたい人も原則として就労選択支援のアセスメントを受けることが必須になります。
「新規でB型に通いたい人」はどうすればいいの？（3つの回避策・対処法）
「今すぐB型に通いたいけれど、選択支援を受けないとダメ？」という方のために、現実的な対処法をまとめました。
① 「例外（アセスメント不要）」に当てはまるかチェック！
実は全員が選択支援を受けなければいけないわけではありません。
以下のいずれかに該当すれば、従来通り選択支援なしでB型を契約できます。
- 50歳以上の方
- 障害基礎年金1級を受給している方
- 過去に就労経験や、就労移行支援などの利用歴がある方
- すでに別のB型を利用していて事業所を変更・追加する方
※一度でもB型や移行支援等を使ったことがある方は免除対象になります。
② 特別支援学校の生徒（新卒生）の場合
学校の体験実習とは別に「就労選択支援」のアセスメントが必要になります。
在学中の実習期間と選択支援のアセスメントをうまく組み合わせて連携するなど、進路が滞らないよう学校や行政が調整を行っています。実際に、実習前と実習後に選択支援のスタッフと面談するなどの利用をしている学生さんがいます。
③ 自治体（区役所）と相談支援専門員による柔軟な対応
例外に当てはまらない完全新規の方で、近隣の選択支援事業所の空きを待つと生活に支障が出る場合、区役所の障がい福祉課や担当の相談支援専門員が柔軟な経過措置（受給者証の発行調整など）を取ってくれるケースもあります。
まとめ：今すぐあなたがやるべきアクション
就労選択支援は本来「自分に合う働き方を見つけるためのサポート」です。
制度の理念と実際のインフラにはまだ差がありますが、現場では利用者に不利益が出ないよう様々な調整が行われています。
新規利用を考えている方は、まずは次のステップで進めてみてください。
- 担当の「相談支援専門員」か「区役所の障がい福祉課」に相談する
- 自分が「例外規定（アセスメント免除）」に当てはまるか確認する
- 例外に当てはまらない場合は、市内の選択支援事業所（10数箇所）の空き状況や柔軟対応のルートを一緒に確認する
正しい情報を把握して、自分にぴったりな就労の形を見つけていきましょう！
